Celem działania Biura jest realizacja zadań z zakresu planowania przestrzennego i regionalnego wynikających z kompetencji samorządu województwa.
Do podstawowych zadań Biura należy:
- przygotowywanie projektów planu zagospodarowania przestrzennego województwa i jego aktualizacji;
- tworzenie koncepcji oraz przygotowanie instrumentów polityki regionalnej prowadzonej przez Samorząd Województwa, w tym tworzenie prognoz i scenariuszy rozwoju województwa z wykorzystaniem badań foresightowych;
- współudział w opracowywaniu strategii rozwoju województwa oraz w jej monitorowaniu;
- prowadzenie analiz i studiów w zakresie gospodarki przestrzennej i rozwoju regionalnego;
- udział w pracach zespołów problemowych i w zajęciach warsztatowych prowadzonych przez departament Urzędu Marszałkowskiego nadzorujący prace Biura;
- współpraca z uczelniami wyźszymi i instytucjami naukowo-badawczymi w zakresie problematyki zagospodarowania przestrzennego i rozwoju regionalnego;
- współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego w zakresie gospodarki przestrzennej i rozwoju lokalnego;
- współudział w sporządzaniu i monitorowaniu wojewódzkich programów realizujących ponadlokalne cele publiczne;
- wykonywanie innych zadań z zakresu rozwoju regionalnego i planowania przestrzennego wskazanych przez Zarząd Województwa lub Marszałka Województwa;
- przygotowywanie wniosków i opinii do studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gmin, miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego i innych dokumentów;
- wspieranie prac planistycznych o charakterze lokalnym istotnych z punktu widzenia rozwoju województwa (konsultacje, doradztwo, opinie, itd.);
- współudział w projektach unijnych realizowanych przez Samorząd Województwa.
Organy i osoby sprawujące funkcje i ich kompetencje
- Mariusz Leszczyński - Dyrektor KPBPPiR we Włocławku - wykształcenie wyższe
- Renata Bombolewska - Główny Księgowy - wykształcenie wyższe ekonomiczne
Dyrektor kieruje Biurem według zasady jednoosobowego kierownictwa i ponosi odpowiedzialność za wyniki pracy jest przełożonym służbowym wszystkich pracowników Biura.
Do zakresu kompetencji zastrzeżonych dla Dyrektora należą sprawy:
- polityki kadrowej i wynagrodzeń pracowników,
- ustalenia programów wieloletnich, rocznych i kwartalnych prac rzeczowych Biura,
- przedkładania odpowiednich raportów oraz opracowań w formie tekstowej i graficznej (w formie papierowej i elektronicznej) dyrektorowi departamentu Urzędu Marszałkowskiego nadzorującego prace Biura.
Dyrektor nadzoruje i koordynuje działalność:
- Zastępców Dyrektora;
- Głównego Księgowego;
- Radcy Prawnego;
- Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych;
- Zespołu Organizacyjno-Administracyjnego;
- Administratora Bezpieczeństwa Informacji.
Zastępcy Dyrektora i Główny Księgowy kierują określonymi grupami spraw oraz sprawują nadzór nad komórkami organizacyjnymi zgodnie z podziałem kompetencji.
Zastępca Dyrektora we Włocławku nadzoruje i koordynuje działalność:
- Zespołu Planowania Przestrzennego;
- Zespołu Rozwoju Regionalnego;
- Zespołu Analiz i Studiów;
- Zespołu Informatyczno-Wydawniczego.
Zastępca Dyrektora w Bydgoszczy , pełniący jednocześnie funkcję Kierownika Oddziału w Bydgoszczy, nadzoruje i koordynuje działalność Oddziału Biura w Bydgoszczy, w którym działają:
- Zespół Planowania Przestrzennego w Bydgoszczy;
- Zespół Rozwoju Regionalnego w Bydgoszczy;
- Samodzielne Stanowiska Administracyjno-Gospodarcze w Bydgoszczy.
Zastępca Dyrektora w Toruniu , pełniący jednocześnie funkcję Kierownika Oddziału w Toruniu, nadzoruje i koordynuje działalność Oddziału Biura w Toruniu, w którym działają:
- Zespół Planowania Przestrzennego w Toruniu;
- Zespół Rozwoju Regionalnego w Toruniu;
- Samodzielne Stanowiska Administracyjno-Gospodarcze w Toruniu.
Główny Księgowy odpowiada za całokształt zagadnień finansowych Biura, nadzoruje i koordynuje działalność Zespołu Finansowo-Księgowego.
